Diante de um mercado tão competitivo, é necessário se destacar para conseguir as melhores oportunidades. Para te ajudar nessa jornada, separamos algumas dicas para você se sair bem em processos seletivos de tecnologia e conquistar as vagas mais desejadas do mercado.
Invista no seu marketing pessoal
Segundo pesquisa realizada pela Jobvite, 86,6% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para contratar novos colaboradores. Então, investir na imagem como profissional nessa rede pode contribuir muito para que você consiga uma nova oportunidade.
Tenha um bom perfil:
Ter um perfil campeão: perfis campeões são aqueles que têm todos os campos do perfil devidamente preenchidos (foto do perfil, sobre, experiência, formação acadêmica, competências e etc). Segundo o recrutador especialista em Linkedin, usuários que têm perfil campeão são 40 vezes mais propensos a receber oportunidades por meio da rede. |
Utilizar palavras-chave no perfil: os recrutadores, ao realizarem hunting, utilizam palavras-chave para encontrar o candidato ideal. Essas palavras-chave costumam ser as hard skills específicas desejáveis para a vaga. Por exemplo, para um cargo de desenvolvimento é importante ter conhecimento em linguagens de programação e arquiteturas. Então é importante especificar quais você domina no seu perfil. |
![](https://d3iiz8tzwgperk.cloudfront.net/wp-content/uploads/2023/06/linkedin-recruiter-como-usar-a-plataforma-para-encontrar-talentos_138201891220-1.jpg)
Tenha um bom portfólio no GitHub
Essa dica é muito importante, pois é através do portfólio que a pessoa do recrutamento vai ter mais informações sobre conhecimento técnico e trabalhos práticos que você já realizou, e o GitHub é uma excelente plataforma para isso. O portfólio pode ser disponibilizado tanto no LinkedIn quanto em currículos.
![Portfólio no GitHub](https://d3iiz8tzwgperk.cloudfront.net/wp-content/uploads/2023/06/image-1.png)
Seja presente em comunidades de tecnologia
As pessoas responsáveis pelo recrutamento sempre estão em busca dos melhores candidatos para sua empresa, especialmente em comunidades e eventos de tecnologia procurando por talentos.
Portanto, esteja presente nesses eventos e produza conteúdo para as comunidades (redes sociais, por exemplo). Assim você vai atrair os olhares dos recrutadores.
Estude sobre as empresas para qual você está se candidatando
Essa é uma dica muito boa, pois, além de mostrar conhecimento sobre a empresa, mostra que também tem interesse em fazer parte dela. Durante a entrevista é sempre bom destacar características pessoais que são semelhantes aos valores da empresa. Logo, se disponível, consulte o código de cultura da empresa.
Trabalhe bem as soft skills
De acordo com um estudo, 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamento. Tendo consciência disso, as empresas estão buscando por profissionais que tenham boas soft skills tanto quanto hard skills, onde as softs mais procuradas pelas empresas estão:
- Comunicação: essa habilidade está relacionada à capacidade de se fazer ser entendido por outras pessoas, seja por escrita ou fala. Isto é, conseguir expressar as ideias e sentimentos com clareza aos demais.
- Liderança: entendida como a capacidade de analisar problemas e todas as variáveis envolvidas, essa soft skill está relacionada às tomadas de decisões assertivas e focadas em resultados. Com ela é possível criar estratégias para conduzir o time e favorecer o desenvolvimento dos integrantes da equipe.
- Criatividade: essa soft skill pode ser caracterizada como a habilidade de ter novos olhares em relação a algo, enxergando soluções ainda não exploradas e gerando novas soluções.
- Inteligência Emocional: a identificação e gestão das emoções pessoais são a base da inteligência emocional. As pessoas que possuem essa soft skill conseguem ter melhores relacionamentos, pois conseguem compreender e lidar melhor com as próprias emoções e as ações dos outros.
- Colaboração: tal soft skill remete ao trabalho em equipe, o qual as pessoas cooperam em harmonia para um objetivo em comum.
O processo seletivo é uma oportunidade que você tem de mostrar o seu potencial para a empresa na qual está se candidatando. Embora se trate de uma competição, desvie sua cabeça deste pensamento e concentre-se em apenas mostrar o seu melhor. Portanto, pegue essas dicas, coloque em prática e bora para as vagas!